這些年，河西區(qū)各級工會組織在重點建設(shè)工程、重點項目推進中，以“爭時間、保質(zhì)量、創(chuàng)一流”為主要內(nèi)容推動勞動競賽開展。區(qū)建委、市容園林委、環(huán)衛(wèi)局、市政局、房管局等系統(tǒng)職工早出晚歸，主動放棄節(jié)假日，連續(xù)加班加點，開展現(xiàn)場技術(shù)攻關(guān)和進度比武、質(zhì)量比拼，為美化天津、扮靚河西做貢獻。
河西區(qū)舉辦勞模大講堂，傳遞正能量
誠信贏得顧客
——記全國“五一”勞動獎章獲得者陳豪
九年前，年輕的他放棄了家鄉(xiāng)穩(wěn)定的工作，只身一人來到天津，住在合租房里，立志要闖出一片天地；九年間，他勤學苦干，積極進取，逐步成長為企業(yè)的業(yè)務骨干，用銷售業(yè)績和誠信服務為公司帶來了效益。他叫陳豪，是珠江集團客服部兼企劃部經(jīng)理，今年被全國總工會授予全國“五一”勞動獎章先進個人。
2004年3月5日是陳豪第一天來公司報到的日子，他經(jīng)常和同事說，“我和雷鋒有緣。”能在學雷鋒紀念日步入職場是巧合，對陳豪更是激勵。也正是從那一天起，陳豪幾乎放棄了所有休息日，像永不生銹的螺絲釘一樣立足本崗，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻。
陳豪主要負責商城的售后和企劃工作，為了在第一時間幫助顧客解決問題，他經(jīng)常連飯都顧不上吃，有時還利用下班時間騎車到顧客家中查看情況。一句句耐心的解答，一次次優(yōu)質(zhì)的服務，讓消費者感動的同時，更贏得了一份信任。在多年的工作中，陳豪深知文明誠信是商家的根本，在他的推動下，公司堅持每年舉行“文明誠信示范商家”評選和誠信經(jīng)營宣誓活動，組織近2000家商戶開展了“五比一創(chuàng)”勞動競賽。在他的積極籌劃組織下，珠江集團還承辦了天津市勞模巡回報告團、勞模大講堂走進珠江系列活動，在勞模事跡的感召下，商家重誠信的經(jīng)營理念進一步提升，也使消費者的權(quán)益得到了保障。
成功的企劃是贏得市場的關(guān)鍵。在珠江友誼國際家居購物中心開工奠基的籌備工作中，為了確保萬無一失，陳豪加班加點，連續(xù)工作了幾天幾夜，精心制定方案，逐項落實細節(jié)，圓滿完成了任務；在燈具博覽中心的開業(yè)籌備中，陳豪帶領(lǐng)團隊策劃了一系列獨具特色的營銷活動，先后舉行了天津首屆燈具嘉年華、首屆燈具團購會、燈具夜宴等活動，創(chuàng)造了4小時實現(xiàn)311萬元的燈具行業(yè)銷售佳績。
每天五點半是公司規(guī)定的下班時間，而陳豪卻經(jīng)常工作到深夜。不斷提升的業(yè)績背后是廢寢忘食的踏實工作，是不能陪伴家人的自責與內(nèi)疚。九年間，陳豪憑借著高度的事業(yè)心和責任心，成為了同事的榜樣，企業(yè)的優(yōu)秀員工，也成為了顧客的貼心人。
誠實勞動 打造誠信樹品牌
區(qū)總工會把開展非公企業(yè)勞動競賽作為企業(yè)誠信建設(shè)的重要切入點，圍繞與市民密切相關(guān)的菜市場、家居建材等行業(yè)，組織發(fā)動商業(yè)系統(tǒng)職工開展“誠實勞動、誠信經(jīng)營”主題勞動競賽，比誠實信譽、比優(yōu)質(zhì)服務。
“工會‘雙誠’競賽活動很給力，促進了業(yè)務經(jīng)營，贏得了信譽，回頭客多了，營業(yè)額從每月一二十萬增加到現(xiàn)在四五十萬元了。”天津諾克燈飾的店長汪春明高興地告訴記者。區(qū)總工會開展的“誠信服務勞動競賽”不僅打造了服務行業(yè)誠信品牌，也使區(qū)域服務行業(yè)實現(xiàn)零投訴，經(jīng)營額逐年遞增。
區(qū)總工會把開展非公企業(yè)勞動競賽作為企業(yè)誠信建設(shè)的重要切入點，圍繞與市民密切相關(guān)的菜市場、家居建材等行業(yè)，組織發(fā)動商業(yè)系統(tǒng)職工開展“誠實勞動、誠信經(jīng)營”主題勞動競賽，動員行業(yè)內(nèi)企業(yè)和廣大職工比誠實信譽、比優(yōu)質(zhì)服務。珠江裝飾集團、登發(fā)實業(yè)、紅星美凱龍等企業(yè)重點開展了“誠信三關(guān)”競賽，在售前把握進貨關(guān)，發(fā)動商戶堅持經(jīng)營健康環(huán)保家居商品；售中把握銷售關(guān)，組織商戶明碼標價誠信經(jīng)營；售后把握服務關(guān)，跟蹤回訪消費者，合理退換商品。為深化“雙誠”競賽活動，激發(fā)職工參與熱情，河西菜市場工會評出10家示范菜市場、50個文明商戶和50名模范管理保潔員；珠江裝飾集團為首家榮獲全市“文明誠信市場”的茗都茶城及39個“誠信商戶”頒發(fā)了競賽優(yōu)勝標志旗，出資20萬元實施獎勵。今年新一輪的誠信競賽已經(jīng)開始，區(qū)總工會特別聘請了10位不同行業(yè)的全國及市級勞模為監(jiān)督員，并以大講堂的形式向商戶職工傳授誠信經(jīng)營服務經(jīng)驗。
下一步，區(qū)總工會將在全區(qū)特別是窗口服務行業(yè)職工中繼續(xù)加強以“愛國誠信”為主要內(nèi)容的勞模精神、天津精神教育，引導廣大職工樹立“講社會公德、講職業(yè)道德、講家庭美德、講個人品德”等社會主義核心價值理念，樹立良好的個人和社會形象，使他們成為社會主義榮辱觀的積極實踐者。
創(chuàng)新勞動 企業(yè)增效添活力
全區(qū)工會組織深入開展“我為發(fā)展獻一計”十佳金點子評選活動，引導企業(yè)單位尊重職工創(chuàng)新想法，支持職工創(chuàng)新實踐，推廣職工創(chuàng)新成果。
寶潔天津分公司的空壓機熱能回收項目，保證了70%的熱能回收；家寶散熱器公司申報的具有電熱結(jié)構(gòu)的水暖散熱器，獲得國家專利……這些都得益職工提出的“金點子”，體現(xiàn)了爭當“創(chuàng)建學習型組織、爭當創(chuàng)新型職工”、為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展貢獻聰明才智的成果。
職工技術(shù)創(chuàng)新工作是推動企業(yè)單位發(fā)展、展示職工作為的有效載體。去年以來，全區(qū)工會組織深入開展“我為發(fā)展獻一計”十佳金點子評選活動，引導企業(yè)單位尊重職工創(chuàng)新想法，支持職工創(chuàng)新實踐，推廣職工創(chuàng)新成果。區(qū)總工會收到一批在科學管理、節(jié)能降耗、自主創(chuàng)新、技術(shù)革新等方面的合理化建議，內(nèi)容包含5大類14個子項百余個金點子，具有針對性、可行性、實踐性。如產(chǎn)品創(chuàng)新類——桂發(fā)祥麻花飲食集團職工研發(fā)的“夾餡小麻花”、“詩情畫意”蘇式鮮花月餅贏得了消費者的好評，為企業(yè)創(chuàng)造了新的利潤增長點；便民服務類——西南樓房管站陳萍洪通過“問、查、訪、建、辦”工作方式，建立“勞模服務法”，隨時為房屋租戶提供優(yōu)質(zhì)服務；行政管理類——區(qū)人民檢察院探討微博問檢模式，入選全國十大檢察院網(wǎng)絡影響力微博等等。區(qū)總工會邀請了有關(guān)專家、技術(shù)人員、勞動模范組成評委會，對各單位申報金點子方案進行統(tǒng)一評審，評選出20個優(yōu)秀金點子和十佳金點子。
今后，區(qū)總工會將進一步深化職工技術(shù)創(chuàng)新活動和學習型、創(chuàng)新型企業(yè)單位建設(shè)，定期組織職工開展技術(shù)交流研討，推廣職工先進工作法，為企業(yè)單位提質(zhì)增效貢獻力量，努力營造提建議、獻良策，爭先進、奪榜首的創(chuàng)新勞動氛圍。
和諧勞動
以人為本
促發(fā)展
河西區(qū)總工會一直積極引導企業(yè)構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，營造良好的發(fā)展環(huán)境。
在前不久召開的西京建設(shè)開發(fā)公司職代會上，公司領(lǐng)導與員工代表圍坐在一起，就企業(yè)發(fā)展、工資待遇等熱點問題傾聽員工意見，大家暢所欲言，為企業(yè)發(fā)展建言獻策，會議室里氣氛融洽。本著“目標公開大家看、決策公開大家議、工資公開大家算、任務公開大家干、安全公開大家管、評先公開大家選”的原則，西京建設(shè)開發(fā)公司在開展廠務公開民主管理工作中，充分賦予職工群眾參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，激發(fā)了員工的主人翁責任感。企業(yè)簽訂完善了《工資集體協(xié)商協(xié)議書》，科學制定職工增資比例，使在崗職工人均工資比上年度增長7.5％，并依法足額為員工繳納各類社會保險，確保了企業(yè)在改革發(fā)展中的成果惠及廣大員工。
河西區(qū)總工會一直積極引導企業(yè)構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，營造良好的發(fā)展環(huán)境，區(qū)總工會和人社局、工商聯(lián)等部門聯(lián)合深入推進勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。全區(qū)有397家企業(yè)被市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機構(gòu)授予“天津市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號，企業(yè)內(nèi)部形成了企業(yè)關(guān)心職工權(quán)益、職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展的互動氛圍。西京建設(shè)開發(fā)公司、萬順置業(yè)公司、紅星美凱龍國際家居廣場等五家企業(yè)被評為AAA級和諧企業(yè)。
在推進和諧勞動的過程中，區(qū)總工會向全區(qū)1500余家企業(yè)下發(fā)了《河西區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動計劃書》，指導企業(yè)根據(jù)自身實際，對照《計劃書》中所列標準查找不足，有針對性地進行整改。區(qū)、街兩級總工會和170家社區(qū)工會聯(lián)合會逐條列出各企業(yè)工作重點和難點，探討落實的方法和措施，企業(yè)經(jīng)營者和職工共同參與創(chuàng)建，及時查漏補缺，全面達到創(chuàng)建活動的各項要求。
如今，部分基礎(chǔ)條件較好的企業(yè)，主動把單位實際情況和區(qū)里規(guī)定的創(chuàng)建標準相對照、高標準、嚴要求，以創(chuàng)建活動來推動企業(yè)的各項工作向更高層次發(fā)展。全區(qū)簽訂集體合同的企業(yè)5253家，覆蓋職工86431人，達到建會企業(yè)的91%以上；其中4621家開展了工資集體協(xié)商，覆蓋職工54881人，達到建會企業(yè)的84%以上；簽訂女職工專項集體合同5253份，覆蓋職工41944人，實現(xiàn)了女職工專項集體合同在簽訂集體合同單位中的全覆蓋。河西區(qū)總工會在全區(qū)3927家企業(yè)、46648名職工開展的工資集體協(xié)商滿意度測評中，工資集體協(xié)議兌現(xiàn)率達98%、滿意度達91%，職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻的熱情進一步提高，促進了企業(yè)又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。（記者 陳致宏 通訊員 趙劍鋒）
